建国门华润大厦1001室,昔日凯鹏华盈的北京办公室,如今已经换上了“凯旋创投”的门牌。
据国外媒体报道,知名美国风险投资公司KPCB(Kleiner Perkins Caufield and Byers)女性合伙人鲍康如(Ellen Pao)日前在旧金山高级法院对KPCB提起诉讼。
凯鹏华盈的走衰业内的人都看得清楚。
事实上,这些均可以看做凯鹏华盈对过往的一个小结:越是早期投资,越是要关注创业者是否值得信赖。一流的团队可能比一流的ldea更重要。
鲍康如最早于5月10日正式向旧金山高级法院提起诉讼,指控KPCB前合伙人艾吉特·纳泽尔(Ajit Nazre)对其进行性骚扰。此外,鲍康如还在诉讼中控告KPCB公司男性合伙人歧视女性,比如当有公司男性合伙人举行的会议时,女性合伙人通常无法参加,KPCB分配给女性合伙人的利润比例较低,同时女性合伙人升职的机会相对男性要小的多。
此外,鲍康如还透露当她将性骚扰事件向公司部分高级合伙人反应后,包括约翰·道尔(John Doerr)、泰德·施尔林(Ted Schlein)、雷·琳(Ray Lane)在内的高级合伙人都没有做出足够的行动保障鲍康如的利益,
又是一个尴尬的事件。
据悉,鲍康如要求KPCB对其误工费及精神损失进行补偿,Zieff & Lowe, LLP律师事务所的鲁迪·艾克斯罗德(Rudy Exelrod)是鲍康如的代理律师。鲍康如目前是Lehigh Technologies、Datameer和Flipboard董事会成员,在加入KPCB之前曾供职于BEA Systems和Tellme Networks。
KPCB发言人克里斯蒂娜·李(Christina Lee)表示:“公司很遗憾此事件成为公开诉讼,公司希望双方能达成和解方案,尤其是考虑到鲍康如已在公司工作7年时间。在公司进行过彻底的独立调查后,公司认为该诉讼缺乏足够的证据,并将就此进行积极辩护。KPCB是业内第一家允许女性成为合伙人的风险投资公司,公司女性合伙人的数量在风投行业中始终处于领先地位,且公司在各个方面都积极支持、并尊重女性。”
按照业界老大阎炎的看法,风险投资是一个TOP 10的公司拿走80%利润的行业。美国同行的30年数据统计,也的确证明了这一点。
这显然不再是一个运气的问题。真正一流的机构,无一例外地拥有一套自己的价值理念、判断体系、分析方法和做事方式。只有形成了这样的“DNA”,并且渗透到每一个台伙人,才能够保证持续地发现一流的公司,并获得丰厚的回报。 但对于一个全新的机构而言,又必然面临着一个“鸡和蛋”的悖论。团队要走向成功,就需要认同一个理念,而且相信它一定会成功。但反过来,没有碰撞出这个共同的理念,团队又无法真正凝聚。
本站所有行业文章内容均转载自互联网,如不慎侵权,请告知,我们将尽快删除