顺风的好口碑 不是说出来的

因为经常吃快递公司的亏，后来就再不敢贪图便宜，一般都选顺风了，能拥有如此好口碑的顺风是如何做到的呢？

它从不打广告，不打算上市，不打算引入战略投资……与它 150亿（2011年数据）销售额这一数据相比，这无疑是一家另类低调的企业。

业内人士分析，原因之一就是它的计件工资。这样的制度保证了顺丰一线员工的高收入，高收入支撑着顺丰以快为核心的高服务质量。其收派员的基本 工资并不高，但收入全部根据工作业绩提成，每个月的收入都是可以预期的，并非常稳定。在顺丰，每个快递员都是自己的老板，因为他们的报酬全系于勤奋以及客 户的认同，而月薪上万的收派员在顺丰早已不是特例。

原因之二:每个顺丰收派员，都有一个巴枪。这玩意儿看起来有点酷，黑色的，像个PDA。用红色按键打开之后，屏幕上会有17项菜单。快件一旦开始递送，每个环节的工作人员都需要用巴枪扫描快件上的条形码，以便系统和消费者随时跟踪。此外，它还有运费结算，查询收派件范围和拍照功能。

低调的有钱人往往才是真正的有钱人。怪不得马云会佩服顺风的带头人王卫。