职场:你是个能管好自己情绪的领导吗

技术类的公司也好，销售类的公司也好，公司的氛围非常重要，而公司的氛围往往取决于当班领导的情绪。

人非草木，作为领导者，面对的压力肯定比员工大很多，对下属发脾气是很正常的情绪反应。公司领导者发火，绝大多数都是因为员工没有按时完成工作任务，或者员工犯了大错。

但是，在实际管理工作中，作为领导者，更应该学会的是控制自己的情绪。

不论是领导者的正面情绪，还是领导者的负面情绪，都会影响到公司所有员工的工作效率，但领导者正面情绪的影响更加强烈。如果领导者非常有魅力，其号召力和影响力会非常大，其正面情绪的传播速度也会更快，范围更广。

如果领导者传达的是一种正面的情绪，那么公司所有员工的工作效率就会非常高。相反，领导者不能驾驭自己的情绪，不管大小场合，领导者都随便发火或训斥下属，那么这种负面情绪很快就会弥漫到公司的所有员工的心情，从而最终影响工作效率。

管理者第一课，管好自己的情绪。